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    成都员工的职业保障与行为规范同样被场所高度重视,正规KTV会为全职员工缴纳基础意外险,部分规模较大的门店还会提供社保、带薪轮休等福利,排班采用轮换制度,避免员工长期连续上夜班导致身体透支,员工上下班打卡记录至少留存两个月,用于劳动核查与薪资核算,场所不允许任何管理人员对员工进行不合理苛责,也禁止员工之间拉帮结派、议论是非、争抢客人,整体工作环境保持公平、规范、有序,让员工在合法合规的前提下安心工作。
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